Епизод #167

Най-много се вдъхновявам от очакванията на другите към мен

17.12.2019 #Лидерство #Управление на процеси #Корпоративен мениджмънт

Най-много се вдъхновявам от очакванията на другите към мен

Никола Карамаляков

Епизод 167 – Никола Карамалаков

🎙 Никола Карамалаков е моят първи ментор. В момента е ръководител на веригата за снабдяване в Луфтханза Техник Хамбург, а преди 6 години беше човекът, който ме избра да стана част от неговия фантастичен екип в Material Flow Management на Lufthansa Technik Sofia. Въодушевен от примера на баща си, Никола от малък мечтае да стане пилот. Така избира пътя си от Немската гимназия в София през специалност “Авиационна техника и логистика” в Технически университет Берлин, обратно към лидерските позиции в една от водещите авиационни гиганти в Света. Стажува в Хемус Еър, където се запознава с първия си ръководител. Едва 22-годишен от стажант, Никола става мениджър на екип.
Интересен факт е, че освен родителството и успешната кариера, Ники е запален бегач от 16 години. Неговата цел е да пробяга обиколката на Земята.

Внимание! Епизодът може да се счита като тотално ръководство за качествено и вдъхновяващо лидерство, управление на хора и родителство.

🎧 В #ЕПИЗОД167 ще разбереш:

Кой е Никола Карамалаков?
Какво е неговото образование?
Какви пречки среща по пътя към детската си мечта?
Как Никола преминава през подбора на кадри и попада в Луфтханза?
Каква е първата задача, с която се захваща, стартирайки в Луфтханза?
Как 22-годишният Никола израства от стажант директно в мениджър на екип?
Кои са основите на успеха според него?
Как да запалим искрата и да създаваме усещане за успех у екипите си?
Чия отговорност е постоянното подобряване и дизайн на процесите?
Кога един ръководител става излишен?
Как да оставим хората да се развиват?
Кои са “капаните” в големите корпорации?
Как влияе менторството в живота на всеки?
Защо е по-добре вместо да искаш разрешение за нещо, директно да го направиш?
Какво кара Никола да е изключителен почитател на извънредната подготовка?
Как можем да се възползваме от рутината?
Кога Никола открива, че грижата за здравето от първостепенно значение?
Защо малките успехи са важни както за нас, така и за екипите, в които работим?
Как се делегират най-ефективно задачи?
Какво значи да сме щастливи и пълноценни?
Как яснотата определя постиженията ти?
Какви умения са необходими в професионалното развитие?
В какво се състои уеднаквяването на ключовите умения в бизнеса?
Как родителството прави моя гост по-добър ръководител?
Ако можеше Никола да се върне назад към себе си, колко назад би се върнал и какво би си казал?